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Managers definining communication patterns of their own culture. Free download below. Full catalogue available from Oct. 15, 2018 - 129,00 €
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4C- Page China
Read how Managers from China define their own communication patterns. We want you to understand each other and create win-win situations
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ENERGETISCHE ORGANISATIONSBERATUNG

Mit Geschäftsführungen, CEOs, Vorständen, Abteilungsleitungen, Dezernatsleitungen, Managern in Führungsfunktionen, Leitungskräften, Chefärzten, Oberärzten, PDL und allen Mitarbeitern, die sich hier angesprochen fühlen.

Wir bieten dazu

  • einfache praktikable hochwirksame Werkzeuge
  • komprimierte und profunde, leicht erlernbare  Methoden
  • intelligent strukturierte "Know-as-we-go-Designs" und Module zur Ausbreitung in der Organisation

 


Höheres Bewusstsein, erweiterte Wahrnehmung  uND MArkterfolg konvergieren

Wenn man die vertrauten Methoden in dem "bewährten" 3D- Bewusstsein anwendet, arbeitet man von einem niedrieren energetischen Level und Mindset aus.


Da diese 3D-Bewussteinsebenen nur rigide Mindsets zulässt, verschärfen sich trotz bester Absichten die Reibungs- und Energieverluste.

So entstehen bei höchster Anstrenung der Beiteiligten wider deren Willen gravierende Nachteile für Ergebnisse, Marktpräsenz und/oder Akzeptanz als Dienstleister.

 

Unsere Ansatz ist geeignet die Bewusstseinse als die bestimmend Grundlage zu ändern;  wenn die Straße miserabel und teilweise weggebrochen ist, nützt eben der schnellste Sportwagen nichts.

 

Führungskräfte und Unternehmen, die auch in Zukunft innovativ, leistungsstark im Markt sein wollen, müssen sich daher entscheiden.



Organisationen können bekommen, was sie brauchen ...

  • Produktivität, Innovationskraft, Markterfolg
  • Selbstbewusstsein, Agilität und Belastbarkeit
  • Verantwortung, Motivation, Erfolg
  • Kompakte Strukturen
  • Starke Führung und starke Mitarbeiter
  • Feedback und flüssige Kommunikation
  • Gute Beziehungen, Wertschätzung von Individualität
  • Einfallsreichtum und verlässliche Abläufe
  • Kohärenz von unterschiedlichen Geschwindigkeiten
  • Resultate, Stabilität, Expansion

Alles liegt bereit, nur das die 3D-Straße nirgendwo mehr hinführt.

Abwarten nützt auch nichts, weil der globale Shift bereits unumkehrbar ist und die Strasse immer weiter abträgt. So weitermachen wie bisher, heißt simpel, es wird das dann früher oder später unkontrolliert und irreversibel von außen geändert.

... Wenn Die Führungskräfte BEREITS SIND, auf ein höheres Energetisches Level zu gehen


Effekte / nutzen

Diese mutigen Führungskräfte werden zu Leuchttürmen und Magenten für die Entfaltung von neuem 5D-Bewusstsein. DIeses lässt sich am besten als wohlwollendes "Know-as-we-go" Bewusstsein benennen.

 

 Strategien, Prozesse, Strukturen

  • sind keine Zwangskorsette mehr, in denen die geforderte Ideen und Kreativität erstickt
  • sondern werden "organisch" genutzt und energetisch angeregt.
  • Sie lassen sich flüssiger bewegen und leichter steuern, je nachdem, wie sich was entwickelt. Das erfordert auch ein dynamisches Monitoring.
  • und die positiven Resultate zahlen auf ihr WIN-Win-Win-Konto ein.

Die Zukunft wird zu einer spannenden Ko-Kreation von speziellen individuellen Menschen und nicht die einer grauen Masse, die Vorgefertigtes reproduzieren muss und darüber krank wird.



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