Was unsere Kunden über uns sagen


"Ruediger Fleisch stellt in seiner Arbeit Organisationen, Menschen und deren Dynamiken in den Mittelpunkt seiner Arbeit. Wirksames Führen erfordert ganzheitliches Denken, Fühlen und Handeln mit Bezug zum Einzelnen und zum System. Daran arbeitet RF mit seinem Team, um gemeinsam mit den Verantwortlichen in Organisationen neue Denk- und Handlungsmodelle zu entwickeln, die die Organisation insgesamt authentisch, kooperativ und leistungsstark macht.

Die Werkzeuge und die Arbeit von RF lösen auch tiefersitzende Mikrotraumata auf, verbinden höher liegende Traumpartikel in Organisationen mit den Handelnden, mit einer neuen Organisationskultur und den komplexen Organisationsstrukturen. Neue Energien werden frei.

 

Die Wirkung der Arbeit schätzen weit über 80% der Involvierten als extrem wirksam ein."


Prof. Lutz Engelke, CEO TRIAD BERLIN

mit Prof. Dr. E. Minx, Gründer "Denkbank"


"Wenn ich es nicht selbst erlebt hätte, ich würde es nicht glauben!"

Herr E., ehemaliger Schmerzpatient


"Ich begreife, dass das Chaos einen Sinn hat, und was ich 2018 für mich tun kann!"

Karsten F., Manager Berlin


"Für mich ist eine Tür aufgegangen!" - Petra F., Therapeutin Nürnberg


"Man liebt und schätzt seinen Ansatz oder nicht. 
82% der Teilnehmer lieben ihn. Die guten Ergebnisse belegen das."

Leiter der Bildungsabteilung einer Anstalt des öffentlichen Rechts aufgrund einer statistischen Feedbackauswertung aus einem großen Projekt für Führungskräfte


"Super interessant!"

Dr. med. Frank-Timo Lange, Berlin


"Über 85%  halten diese Werkzeuge für sehr gut anwendbar! Wir haben unsere Effizienz drastisch verbessert. Die Umsätze sind in bestimmten Bereichen mehr als deutlich angestiegen."

Evaluationsergebnis eines weltweiten Effizienzsteigerungsprojektes mit 277 Managern und Vorständen eines Weltmarktführers sowie eines Projekts zum Thema "Kreativität und Innovation" mit 115 Managern und leitenden Führungskräften aus den F + E - Bereichen des gleichen Unternehmens