Hier finden Sie:  1. Mitschnitte der Webinare - Audiofiles und pdf - Dateien.  | 2. Zugang zu Videos mit Anleitungen zur Selbstwicklung und Selbststeuerung | 3. Zugang zu den Audiofiles Food for Thoughts; Nahrung zum Denken |

4. Input zum Thema Organisationsentwicklung | 5. Gesundheit: Gespräch und Text zu Behandlungsgrenzen bei onkologischen Patienten und neuen Ansatz


bibliothek


Hier finden Sie Mitschnitte der Webinare, Inputs und Übungen, Videos, Audiofiles und Pdfs, Expertengespräche und Konzepte zu den Themen:

  1. Webinaren
  2. Selbstentwicklung
  3. Anwendunegn und Übungen
  4. Organisationsentwicklung
  5. Gesundheit
  6. Liebe und Beziehung  (ab Juni 2018)

 


1. Webinare


Hier finden Sie die Mitschnitte der Webinare zum Anhören sowie PDFs zum freien Download.
Sprache: Englisch


Webinar 1

What makes 2018 such an interesting and crucial year for you? Wenn Sie dem Button folgen kommen Sie zu den Transkripten und kostenlosen Mitschnitten dieses Webinars.


Webinar 2:

Allow what is. Have what you want and let others be who they are.
Wenn Sie dem Button folgen, kommen Sie zu den Transkrpiten und den Audiofiles mit den Inhalten und energetischen Übungen.


2. SelbstEntwicklung


Hier finden Sie 3 Module zum Thema Selbstentwicklung.

 

Modul 1 enhält Fragebögen und schriftliche Übungen für eine grobe Bestandaufnahme ihrer emotionalen und kommunuikativen Kompetenzen, die eine gute Grundlage für energetische Arbeit bilden.

 

Die Videos im Modul 2 enthalten Informationen, Einführungen und Instruktionen zu grundlegenden enegetischen Werkzeugen, die Ihrer Selbstentwicklung und Selbststeuerung dienen. Es empfiehlt sich, sich eine Instruktion / 1 Video pro Woche anzuschauen und täglich zu üben. Dies braucht nur Aufamerksamkeit, aber keine Anstrengung.

Ein Video mit Übungen und Instruktionen, um sich zu fokussieren und zu zentrieren, finden Sie gesondert.

 

Sie benötigen jeweils ein Passwort, das wir aus technischen Gründen hier nicht automatisiert vergeben können. Bitte schicken Sie uns eine kurze Anfrage. siehe Formular am Ende dieser Seite.


Selbstentwicklung - Modul 1 (auf Deutsch) :
Resourcenübungen für mentale und emotionale Kompetenz (auf Deutsch)

Link


Selbstentwicklung - Modul 2 (auf Deutsch):
  7 Videos mit energetischen Anleitungen direkt zum Nachvollziehen - Grundlegend für Balance, Power und Wahlmöglichkeiten (auf Deutsch)



Selbstentwicklung - Grundlegendes Einzelvideo (auf Deutsch):
Zentrieren 



3. Food for THoughts - Q&A | Fragen und Anworten

zur Anwendung energetischer Werkzeuge


Hier finden Sie inspirierende Fragen und Antworten zu Anwendungen und Nutzen energetischer Werkzeuge und Übungen, die Ihrem persönlichen Wohlbefinden und Ihrer Selbstentwicklung dienen: Nahrung für´s Denken. Der Zugang ist kostenfrei.

 

Here you find inspiring questions and answers regarding the application and effects of energetic tools and instructions for your individual well-being and evolvement - food for thought. Free access.

 

Sprache/Language: English /Italian


 

Table of Content | Inhaltsverzeichnis (Auszug)

  • Beliefs - Bedeutung der Überzeugungen für die Salutogenese (deutsch)
  • Why waiting is seldom a good enough option.
  • What is your main goal
  • How can this be applied to children?
  • Why is it so difficult not to rationalize everything?
  • Is it possible to fail despite the participation and the effort?
  • What do you do when you have only little money?
  • What do you mean for Wealthy?
  • How to manage the past to make progress.
  • Is it possible to ask private questions in the future?
  • What does rational mean for you?
  • What would you change in you (the Trainers)?
  • How is it possible to learn all these tools?
  •  What is the way to stay always aware?

4. Organisation und Führung


Bewusstseinswandel - Von einer rea(k)tiven zu einer (K)reativen Organisationskultur



Das territorium shiftet, die landkarten müssen anders erstellt werden


Dabei werden die neuen Möglichkeiten zwar gewünscht, die damit verbundenen Öffnungen und Änderungen finden jedoch nach Versuch und Irrtum statt. Das hat mit dem Rückgriff auf gewohnte, aber unbewusste Wahrnehmungsfilter und  Annahmen zu tun und mit der Fragmentierung von Denken-Fühlen-Handeln und eigentlicher Identität.

Man kann in europäischen Organisationen sowohl Furcht als auch Härte verstärkt wahrnehmen. Ob das nun gut oder schlecht ist, wird sich erweisen.
Der unbewusste Zugriff auf alte Landkarten liefert jedenfalls keine zuverlässigen Orientierungen mehr - im Gegenteil. Neue Landkarten müssen und können erstellt werden. Das gelingt am leichtesten über eine Veränderung des eigenen Bewusstseins.

Consciousness, Awareness and Joy as pivotal factors? Why not.
Consciousness, Awareness and Joy as pivotal factors? Why not.

Alle die oben genannten Fähigkeiten und Kriterien für Erfolg sind wichtig und werden dringend gebraucht. Mit dem alten Bewusstsein (3/4 D) und den damit verknüpften Wahrnehmungsfiltern, Denkmustern, Beliefs, Annahmen über Beziehungen und Konfliktmuster, bestimmten emotionalen oder unemotionalen Motivationsstrategien und üblichen Handlungsstrategien sind diese jedoch immer weniger erreichbar.

Die Strategien und Maßnahmen, die bis gestern noch funktionierten, funktionieren heute nur noch sehr bedingt. Die meisten spüren das. Die zum Teil chaotischen Vorgänge in Organisationen belegen das und die Reaktionen darauf sind sehr unterschiedlich.

 

Zum Thema neue Anforderungen für Führung sowie zur Ausbreitungsdynamik von Neuem Denken bieten die beiden folgenden Audiofiles Inputs.


5. Gesundheit


grenzen im umgang von ärzten und patienten mit einer krebserkrankung

Expertengespräch mit PD Dr. med. A. Block, Leiter klinische Forschung, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf

Beliefs - Bedeutung der Überzeugungen für die Salutogenese (Rüdiger Fleisch)


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